Como Jorge Almirón, lo que hace Gustavo Álvarez para buscar fichajes en la U de Chile

Gustavo Álvarez, dijo: "Estamos trabajando para cerrar algunos refuerzos más. Yo mismo he hablado con los jugadores, les conté cuál es el proyecto deportivo del club y cómo es la forma de juego que quiero. Yo hablo a diario con el presidente y con el gerente deportivo del club", esto es lo mismo que hace Jorge Almirón con Colo Colo, pues la llegada de Claudio Aquino se dio al hablar con el argentino.

En el competitivo mundo del fútbol chileno, la gestión de fichajes se ha convertido en una tarea crucial para los entrenadores. No basta con identificar las necesidades del equipo; es fundamental convencer a los jugadores de unirse al proyecto. En este sentido, tanto Gustavo Álvarez en Universidad de Chile como Jorge Almirón en Colo Colo han adoptado una estrategia similar: el contacto directo con los posibles refuerzos. Recientemente, Álvarez declaró: "Estamos trabajando para cerrar algunos refuerzos más. Yo mismo he hablado con los jugadores, les conté cuál es el proyecto deportivo del club y cómo es la forma de juego que quiero. Yo hablo a diario con el presidente y con el gerente deportivo del club". Esta revelación encuentra un claro paralelismo con la gestión de Almirón en Colo Colo, donde la llegada de Claudio Aquino se concretó tras una conversación directa con el técnico argentino.

Álvarez Toma la Iniciativa: El Proyecto Azul se Explica de Primera Mano

Las palabras de Gustavo Álvarez son un claro indicio de su involucramiento en el proceso de fichajes de Universidad de Chile. Al afirmar que él mismo ha hablado con los jugadores, les ha contado sobre el proyecto deportivo y su idea de juego, el técnico argentino demuestra que no se limita a dar nombres a la directiva, sino que participa activamente en la seducción de los refuerzos.

Esta estrategia es fundamental para generar confianza en los jugadores y convencerlos de que la U es el lugar ideal para continuar sus carreras. Al explicarles de primera mano el proyecto y la forma de juego, Álvarez les transmite la visión del club y les muestra el rol que tendrían dentro del equipo.

El Consenso con la Directiva: Un Trabajo en Equipo

Si bien Álvarez toma la iniciativa en el contacto con los jugadores, también enfatiza la importancia del trabajo en equipo con la directiva. "Yo hablo a diario con el presidente y con el gerente deportivo del club", asegura el técnico.

Esta comunicación constante garantiza que las decisiones se tomen en conjunto y que los fichajes se ajusten a las necesidades del equipo y a las posibilidades económicas del club. El consenso entre el cuerpo técnico y la directiva es fundamental para el éxito de cualquier proyecto deportivo.

El Modelo Almirón: El Diálogo como Herramienta Clave en Colo Colo

La estrategia de Gustavo Álvarez encuentra un claro paralelismo con la gestión de Jorge Almirón en Colo Colo. El técnico argentino también ha demostrado ser un gestor activo en el mercado de fichajes, utilizando el diálogo directo con los jugadores como una herramienta clave para concretar incorporaciones.

Un claro ejemplo de esto es la llegada de Claudio Aquino al Cacique. El volante argentino reconoció públicamente que la conversación con Almirón fue determinante para tomar la decisión de fichar por Colo Colo. El técnico le explicó el proyecto deportivo, le mostró el rol que tendría en el equipo y lo convenció de que era el lugar adecuado para continuar su carrera.

La Importancia del Contacto Directo: Generar Confianza y Compromiso

Tanto Álvarez como Almirón han demostrado que el contacto directo con los jugadores es fundamental para generar confianza y compromiso. Al hablarles de primera mano sobre el proyecto deportivo y la forma de juego, los técnicos les transmiten su visión y les muestran el rol que tendrían dentro del equipo.

Esta cercanía ayuda a los jugadores a tomar una decisión informada y a sentirse parte del proyecto desde el primer momento. Además, genera un vínculo entre el técnico y el jugador que puede ser muy beneficioso para el rendimiento del equipo.

Más Allá del Dinero: Un Proyecto Deportivo Atractivo

En el fútbol actual, el aspecto económico es importante, pero no lo es todo. Muchos jugadores valoran la posibilidad de formar parte de un proyecto deportivo ambicioso y de trabajar con un técnico que confía en sus capacidades.

Tanto Álvarez como Almirón buscan construir equipos competitivos y con una identidad de juego definida. Al transmitirles esta visión a los jugadores, les ofrecen algo más que un simple contrato: les ofrecen la oportunidad de ser parte de algo importante.

Un Nuevo Estilo de Gestión: El Protagonismo del Entrenador en los Fichajes

La estrategia de Álvarez y Almirón marca un nuevo estilo de gestión en el fútbol chileno, donde los entrenadores asumen un rol más protagónico en el proceso de fichajes. Ya no se limitan a dar nombres a la directiva, sino que participan activamente en la seducción de los jugadores.

Este cambio refleja la importancia que se le está dando al proyecto deportivo y a la figura del entrenador como líder del equipo. El diálogo directo con los jugadores se ha convertido en una herramienta clave para concretar fichajes exitosos y construir equipos sólidos y competitivos.

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